Консултантът може да работи с ЛГБТИК+ ученици в индивидуални сесии или в групови условия. И в двата случая, моля, имайте предвид следното:
- за ЛГБТИК+ учениците разкриването пред когото и да било представлява голям риск, така че е много важно да се създаде безопасно пространство, в което ЛГБТИК+ учениците да се чувстват добре дошли и да могат да говорят открито за проблемите си;
| „Въпреки че ЛГБТ учениците вярват, че училищните съветници ще ги подкрепят поради тяхната роля, много от тях или не разкриват сексуалната си ориентация пред училищния си съветник от страх да не бъдат осъдени, или се страхуват, че отношенията им ще бъдат променени по някакъв начин. ЛГБТ младежите използват други сигнали, като принадлежност към политическа партия, предишни разговори с техния съветник и подкрепящи символи, като стикери за безопасна зона за ЛГБТ хора, за да определят дали съветникът им ще ги подкрепи.“ Roe (2013 г., стр. 158) |
- Задължително е да се спазва поверителността.
| „Притесненията относно поверителността между ЛГБТ учениците и техните училищни съветници представляват потенциална пречка за взаимоотношенията с училищните съветници, които ги подкрепят. ЛГБТ учениците изразяват объркване относно границите на поверителността между тях и техните училищни съветници. По-конкретно, учениците се интересуват дали информацията, която са споделили с училищния си съветник, ще бъде споделена с техните родители или други лица.“ (Roe 2013, стр. 158) |
- да изслушват ученика, да му оказват подкрепа, без да го съдят. В едно от проучванията, в което е изследвана подкрепящата роля на консултантите,
| „Участниците споменават, че не са очаквали подкрепа под формата на сложни интервенции, а по-скоро е било важно да имат училищен съветник, който просто да изслуша притесненията им.“ (Roe, 2013, стр. 157) |
- Помнете, че може би вие сте първият човек, с когото ученикът говори за сексуалната си ориентация/полова идентичност. Уважавайте доверието, което ви е гласувано.
- Помнете, че половата идентичност е различна от сексуалната ориентация
- Помогнете на ученика да се овласти, помогнете му да приеме себе си. Утвърждавайте сексуалната ориентация и половата идентичност или изразяване на лицето.
- Бъдете внимателни с езика. Използвайте неутрален език. (Например „Виждаш ли се с някого?“ вместо „Имаш ли гадже/приятелка?“. Уважавайте местоимението и името, които лицето използва.
- Избягвайте непреднамерени микроагресии.
- Бъдете готови да дадете направление към друга услуга. Ако има въпроси, на които не можете да отговорите, бъдете готови да ги насочите към по-информиран консултант, горещи линии ЛГБТИК+ организации и др.
- Бъдете наясно с потенциалните припокриващи се идентичности (религиозни, етнически, свързани с увреждания и др.)
Една от важните теми, които могат да възникнат в процеса на консултиране, е въпросът за разкриването (моля, прочетете Модул 4 за информация относно процеса на разкриване). Консултантите могат да помогнат на учениците да проучат рисковете и ползите от разкриването, както и причините за и против него. Ако ученикът реши да го направи, би било полезно да се изготви план.
Berzon (1988 г., цитирано в Molnar, 2018 г.) е разработил набор от въпроси, които консултантът може да използва, за да подкрепи клиента в този процес:
- Кой? Пред кого клиентът иска да се разкрие и какви са техните взаимоотношения? Също така консултант трябва да проучи заедно с клиента си възможните реакции след разкриването и как това може да повлияе на връзката.
- Какво? Консултант трябва да помогне на своя клиент да се подготви какво да каже, когато се разкрие.
- Защо? Преди да се разкрие, клиентът трябва да е наясно с мотивацията си и също така да е подготвен да отговори на различни въпроси, свързани с това, че е ЛГБТИК+, които човекът, пред когото възнамерява да се разкрие, може да му зададе.
- Къде? Консултантът трябва да помогне на клиента да реши къде иска да разкрие своята сексуална ориентация или полова идентичност.
- Кога? Консултантът трябва да подкрепи клиента да избере подходящия момент за разкриване, както за себе си, така и за човека, пред когото ще се разкрие.
Ако ученикът се нуждае от помощ по отношение на това на кого да каже за своята сексуална ориентация/полова идентичност, консултантът може да улесни процеса на вземане на решение, като обсъди следните теми:
- избор на лице, което според ученика е най-подкрепящо
- разглеждане на възможните реакции на лицето
- идентифициране на потенциални проблеми
- определяне на ползите от разкриването пред това лице
Barret и Logan (2002 г., цитирано в Molnar, 2018 г.) предлагат някои предложения относно разкриването пред родителите на гейове и лесбийки, които включват:
- да се чувстват комфортно с това, че са гейове или лесбийки, и да са наясно със сексуалната си идентичност, преди да обмислят разкриване;
- да се разкрие в подходящ момент за лицето, пред което се разкрива. Това означава да се избягва разкриването в моменти на силен стрес, преживян от родителите, като например здравословни проблеми, развод или силни конфликти в семейните отношения, проблеми, свързани с работата, и да се избягва разкриването по време на конфликт с родителите;
- готовност за посрещане на широк спектър от емоции, които разкриването може да предизвика у лицето, пред което се прави разкриването. Много родители може да се почувстват смутени, шокирани или ядосани в началото, но с времето те могат да станат по-подкрепящи и приемащи, тъй като се противопоставят и преодоляват собствените си предразсъдъци и стереотипи.
- поддържане на открита и ненасилствена комуникация с родителите след разкриването и даване на време да се адаптират и да разберат ситуацията. Вероятно това ще отнеме време, тъй като това е процес и за тях.
- насърчаване на родителите да се срещнат с други гейове и лесбийки и да получат повече информация за това какво означава да имаш гей или лесбийска идентичност.
Добре е също така да се има предвид следното:
- не приемайте, че всички в училище са хетеросексуални и цисджендър (включително учителите и другия училищен персонал) или че всеки ученик, който е преживял хомофобски, бифобски или трансфобски тормоз, е ЛГБТИК+ (някои ученици могат да бъдат тормозени, защото другите ученици ги възприемат като ЛГБТИК+, но те не са такива).
- не се опитвайте да променяте сексуалната ориентация или половата идентичност на учениците. Ако ученикът е объркан и не е сигурен за сексуалната си ориентация, съветникът трябва да му помогне да я открие по деликатен и подкрепящ начин (а не като го „тласка“ в каквато и да е посока, особено не в цис и хетеронормативна посока)
- не разкривайте пред никого (родители, колеги, други служители на училището) сексуалната ориентация, половата идентичност или каквато и да е друга информация, която ученикът е споделил с вас.
Подобряване на климата в училището (Четене)
Има много неща, които могат да се направят, за да станат училищата по-приобщаващи и по-безопасни за ЛГБТИК+ учениците. Съществуват много различни препоръки, които са били изпробвани в различни училища и са показали добри резултати. Някои от препоръките са:
- въвеждане и прилагане на политики за борба с хомо/би/трансфобията и тормоза.
- разглеждане на съществуващите училищни политики с цел включване на по-приобщаващ и недискриминационен език
- прилагане на план за намаляване на хомофобския език в училище (образование, повишаване на осведомеността, реакция при поява)
- застъпничество за реално включване на теми, свързани с ЛГБТКИ+, в учебната програма
- използване на език, който не е специфичен за пола
- организиране на различни дейности (обучение, семинари, отбелязване на важни дати като IDAHOT например, изложби и т.н.), при които темите за ЛГБТИК+ се обсъждат в положителна светлина
- подпомагане на учениците да организират група GSA (gay straight alliance)
- създаване на услуги за подкрепа на ученици, учители, родители и администратори, включително ресурсни материали
- осигуряване на развитие на персонала/обучение по теми, свързани с ЛГБТКИ+, за преподавателите и администрацията
Не забравяйте, че това е бавен и продължителен процес и че не е необходимо да правите всичко сами. Препоръчително е да намерите други съюзници в работната си среда и да установите сътрудничество с организации на гражданското общество, които са активни в тази област.